Согласно проекту Министерства труда, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года вырастет на 20,7%, достигнув 27 093 рублей. Это значение будет утверждено на федеральном уровне ближе к концу 2025 года, в то время как региональные власти смогут устанавливать свои уровни МРОТ, которые не могут быть ниже федерального.
Повышение МРОТ с 1 января 2026 года
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации разработало законопроект о повышении минимального размера оплаты труда на 2026 год. Согласно документу, с 1 января 2026 года МРОТ увеличится на 20,7% до 27 093 рублей. Напомним, что последняя индексация была проведена 1 января 2025 года, когда размер МРОТ увеличился на 16,6%, составив 22 440 рублей.
Следует отметить, что с 2025 года восстановлено правило, согласно которому МРОТ на следующий год устанавливается федеральным законом, исходя из медианной заработной платы за предыдущий год. С 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года действие законодательных норм, определяющих расчет МРОТ на основе медианной заработной платы, было приостановлено.
С 2025 года установлено соотношение между МРОТ и медианной заработной платой на уровне 48%. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в пятилетний период с учетом социально-экономических условий в стране.
Региональный МРОТ в 2026 году
Региональные власти имеют право определять свои уровни МРОТ для работодателей на данный момент. Однако региональный МРОТ не может быть ниже установленного федерального показателя. Если федеральный МРОТ повышается, регионы также обязаны корректировать свои значения, если они находятся ниже федерального.
Если же региональное законодательство установит уровень МРОТ ниже федерального, он автоматически будет увеличен до 27 093 рублей.
Влияние повышения МРОТ в 2026 году
Размер МРОТ оказывает прямое влияние на уровень заработной платы в стране. Работодатели не могут выплачивать зарплату ниже одного МРОТ сотрудникам, работающим на полную ставку, что закреплено в статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
Специалистам, работающим на условиях совместительства или неполной занятости, разрешается выплата зарплаты ниже МРОТ.
