Не всякая травма, полученная на работе, автоматически считается несчастным случаем на производстве. Важно учитывать место и время происшествия, выполнял ли сотрудник в этот момент свои обязанности и по каким причинам произошло повреждение здоровья. Об этом в интервью RT рассказал Виталий Рыбалкин, вице-президент Группы «Ренессанс страхование».
Он пояснил, что несчастным случаем на производстве может считаться происшествие, произошедшее во время работы, которое привело к травмам, ожогам, обморожениям, поражениям электрическим током и другим повреждениям здоровья в результате внешних факторов. При этом должно возникнуть основание для перевода на другую работу, утраты трудоспособности либо даже смерти.
Рыбалкин добавил, что такие случаи могут происходить не только непосредственно на рабочем месте. Происшествие, случившееся во время командировки или исполнения поручений работодателя вне офиса, также может быть квалифицировано как производственная травма.
Он также отметил, что учитывается и дорога. Если работник добирается пешком по указанию начальства или пользуется служебным транспортом для поездки к месту работы, это может считаться несчастным случаем. То же касается использования личного автомобиля в служебных целях, если это предусмотрено трудовым договором.
Однако бытовая травма, произошедшая на территории компании, не будет автоматически считаться производственной. Если травма получена в результате личного конфликта, не связанного с работой, такой случай, как правило, не относится к производственным.
Если происшествие признано несчастным случаем на производстве, работнику должны оказать первую помощь и, если нужно, доставить его в медицинское учреждение. Также должны быть задокументированы обстоятельства происшествия и передана информация в соответствующие органы для расследования.
Рыбалкин отметил, что при признании травмы производственной работнику могут быть предоставлены различные виды компенсации. Пособие по временной нетрудоспособности составляет 100% от среднего заработка, вне зависимости от стажа, также предусмотрены единовременные и ежемесячные страховые выплаты.
